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    公司招聘流程

    职位申请——资质面试——业务面试——录用通知——入职

    职位申请:

        请准备您的个人简历,并发至我公司邮箱((zp@gifore.com)),或通过智联招聘的招聘网页直接投递简历。我们将评估您的相关经验和技能,如果您符合我公司空缺职位要求,我们会在一周内安排您参加以下面试程序。


    资质面试:

        请携带个人资料(包括身份证、毕业证、学位证、驾驶执照、职业资格和职称复印件)到公司参加面试。资质面试主要考察应聘者综合素质,工作经验以及材料和资格的真实性。  

    业务面试:

        主要考察应聘人员的专业知识和技能,部分岗位会增加专业笔试。

    录用通知:

         面试合格人员我们会在一周内通知录用,确定报到时间。

    入职:

    根据入职通知的要求,携带相关资料,在约定时间到人力资源部办理入职手续。

    招聘事项说明:

    我公司在收到应聘资料的一个星期内会安排符合岗位要求的应聘者初试,在初试后3-7日内答复进入复试阶段的候选人,复试后3-7日内通知被录用人员;如果在这些时期您未得到我司的回复,则可认为我司暂未考虑您的求职申请。即使您投递的简历暂时不符合您所申请职位的要求,我们仍会在系统中储存您的简历。如果有适合您的职位开放出来,我们会第一时间与您取得联系。